Inclusión socio-laboral de personas
en riesgo de exclusión en la comarca de oarsoaldea.
(Servicios sociales de los municipios
de Errentería, Lezo, Pasaia y oiartzun).
En esta charla
relacionada con la inclusión socio-laboral de personas en riesgo de exclusión
en la comarca de oarsoaldea, tiene como objetivo de esta presentación, analizar
la evolución del trabajo social en el área de la inclusión con personas en
situación de riesgo y/o exclusión social. Contextualizar la situación actual en
esta área. Y finalmente trasladar nuestra valoración del momento actual y de
las perspectivas a futuro.
Respecto al marco
legal de referencia nos tenemos que enmarcar en la Ley 18/2008 de 23 de
diciembre, PARA LA GARANTIA DE INTEGRACIÓN PARA LA INCLUSIÓN SOCIAL. Esta
Ley tiene como objetivo regular el Sistema Vasco de Garantía de Ingresos e
Inclusión Social y, en su marco, el derecho a las prestaciones económicas y a
los instrumentos orientados a prevenir el riesgo de exclusión, a paliar
situaciones de exclusión personal, social y laboral, y a facilitar la inclusión
de quienes carezcan de los recursos personales, sociales o económicos
suficientes para el ejercicio efectivo de los derechos sociales de ciudadanos.
En esta ley
explica por una parte las diferentes prestaciones que existen. 1. Prestaciones
económicas de derecho. 2. Ayudas económicas subvencionales. Y por la ota, los
instrumentos orientados a la inclusión social y laboral.
Los encargados de
la inclusión socio-laboral de personas en riesgo de exclusión en la comarca de
oarsoaldea, trabajan en red con el servicio de empleo de la comarca
–Oarsoaldea- desde el años 1997. Este trabajo se concreta por la necesidad
compartida de dar respuesta a las necesidades de las personas desde ambos
servicios. Trabajan la inserción desde la perspectiva de las necesidades de la
persona. Trabajan desde y a partir de las necesidades de inclusión el trabajo
en red se abre no sólo a los preceptores de prestaciones, sino al conjunto de
personas en situación de riesgo y/o exclusión social. A pesar de los cambios legales que ha habido,
mantienen sus sistemas de trabajo de red.
A continuación de
habla del diagnostico socio-laboral, cómo lo realizan. La primera fase: que nos
encontramos con la acogida e investigación, seguido la acogida y la
investigación. En la segunda fase, nos encontramos con el contraste, en el cual
se comparte y contrasta las valoraciones de ambos servicios con el objeto de
realizar un diagnóstico socio-laboral compartido. Respecto a la tercera fase,
nos encontramos con la devolución/presentación del plan de actuación.
Dentro de la fase
dos encontramos una serie de grupos. El grupo1, son aquellas personas en riego
de exclusión social que rechazan los Servicios Sociales. El grupo2 son aquellas
personas que se encuentran en una situación de marginalidad con problemáticas
socio-sanitarias. En cuanto al grupo3, encontramos personas en riesgo de
exclusión social con problemática socio-laboral. Y finalmente el grupo4 que son
aquellas personas en riesgo de exclusión social, que cuentan con conocimientos,
aptitudes y habilidades para la inserción social.
A continuación
nos explica la situación actual de los servicios sociales, todo lo que se encuentra dentro de las
prestaciones económicas en el marco de los servicios sociales municipales, esto
es, las prestaciones económicas, los recursos técnicos/humanos, la nueva
realidad a partir del traspaso de competencias etc.
Finalmente nos
explica los diferentes tipos de exclusiones sociales que hay dentro de los
recursos e instrumentos que podemos encontrar. 1 Exclusión relacional, que es
un aislamiento social, un debilitamientos de redes familiares y/o sociales;
inserción en redes marginadas etc. 2. Exclusión jurídico-administrativa,
alojamiento de los sistemas de protección social por incumplimiento requisitos
legales. 3. Exclusión residencial, dificultades para acceder o mantener un
alojamiento adecuado, adaptado a su situación personal, por las razones que
sea: económicas, personales, sociales. 4. Exclusión económicas y laborales, en
la que nos encontramos con desempleo, subempleo, no cualificación,
imposibilidad de acceso al mercado laboral etc.
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